Le coût d'une mauvaise embauche
Le coût d’une mauvaise embauche: Les dépenses cachées
Une mauvaise embauche peut entraîner plusieurs dépenses cachées qui peuvent ne pas être immédiatement apparentes. Ces dépenses comprennent le temps et les ressources investis dans le processus de recrutement et d'intégration, les coûts de formation potentiels et l'impact sur la dynamique d’'équipe. En outre, une mauvaise embauche peut entraîner une baisse du moral des employés, une augmentation du taux de roulement et une atteinte potentielle à votre réputation.
L'impact financier
L'impact financier dû à mauvaise embauche peut être important. Selon une enquête de la Society for Human Resource Management (SHRM), le coût d'une mauvaise embauche peut aller de 50 % à 150 % du salaire annuel de l'employé. Ce coût comprend les frais de recrutement, d'intégration, de formation, les indemnités de licenciement et la perte de productivité. Ces dépenses peuvent rapidement s'accumuler, en particulier pour les postes de haut niveau ou les fonctions spécialisées.
Le recrutement des meilleurs talents est un aspect essentiel de la réussite de toute entreprise. Trouver le candidat idéal pour un poste à pourvoir peut s'avérer un processus long et difficile. C'est là que Pegasus Evolution intervient. Nous sommes une entreprise spécialisée en ressources humaines qui possède l'expertise et les ressources nécessaires pour rationaliser le processus d'embauche et mettre les entreprises en contact avec des candidats de grande qualité. Dans cet article, nous allons explorer les avantages d'un partenariat avec Pegasus Evolution et comment nous pouvons vous aider.
Avantage n° 1 : Recrutement plus rapide
L'un des principaux avantages de l'utilisation de Pegasus Evolution est la rapidité avec laquelle nous pouvons pourvoir les postes vacants. Notre entreprise a accès à un vaste réseau de talents, de relations et à des outils avancés qui nous permettent de localiser rapidement les candidats. Grâce à notre expertise en matière de recherche et de sélection de candidats, nous pouvons réduire considérablement le temps nécessaire pour trouver des candidats qualifiés. Cela signifie que vous pouvez pourvoir vos postes vacants plus rapidement et assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.
Avantage n° 2 : Candidats de grande qualité
En vous associant à une entreprise comme la nôtre, vous avez accès à une réserve de candidats présélectionnés et référencés. Nous sommes des experts en matière de sélection, d'entrevue et d'évaluation de candidats pour divers rôles. En travaillant avec Pegasus Evolution, vous pouvez être sûr que les candidats que vous rencontrez ont déjà été soigneusement évalués et qu'ils correspondent à vos attentes et à vos exigences. Vous avez ainsi l'assurance d'avoir affaire à des candidats de grande qualité qui possèdent les compétences et l'expertise requises dans votre secteur d'activité.
Avantage n° 3 : Spécialiste du marché de l’emploi
Chez Pegasus Evolution, nous avons une connaissance approfondie du marché de l'emploi et des compétences requises pour les différents postes. Nous avons une connaissance approfondie de nombreux postes difficiles à pourvoir et pouvons identifier des compétences transférables que d'autres pourraient négliger.
Avantage n°4 : Service client
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de comprendre leurs besoins en matière d'embauche. Nous investissons du temps et des ressources dans le processus de recrutement et notre succès est directement lié au placement réussi des candidats. Nous sommes motivés à fournir les meilleurs candidats possibles à nos clients.
Avantage n° 5 : Connaissance du marché
Nous prenons le pouls du marché de l'emploi. Grâce à nos conversations avec nos clients et candidats, nous obtenons des informations précieuses sur les taux de salaire, les compétences disponibles, les attentes en matière de développement de carrière et les tendances du marché. Ces connaissances peuvent être d'une valeur inestimable pour les entreprises, car elles les aident à prendre des décisions éclairées sur leurs stratégies de recrutement. En travaillant avec nous, vous pouvez tirer parti de nos connaissances du marché et bénéficier de notre expertise en matière de recrutement.
Avantage n° 6 : Étendre la zone de recherche
Les meilleurs candidats ne sont pas tous à la recherche active d'un nouvel emploi. Certains des meilleurs talents sont considérés comme des "talents passifs" - ceux qui ne sont pas activement à la recherche d'un nouvel emploi mais qui peuvent être ouverts à de nouvelles opportunités. Pegasus Evolution dispose des réseaux et des ressources nécessaires pour atteindre ces candidats passifs et les attirer vers vos offres d'emploi. Nous savons comment identifier ces personnes, comment les contacter et comment les inciter à envisager une évolution de carrière. En vous associant à nous, vous pouvez élargir votre champ d'action et entrer en contact avec un plus grand nombre de candidats potentiels.
Avantage n° 7 : Expertise et dévouement
L'avantage le plus important en travaillant avec nous est notre expérience et notre dévouement au processus d'embauche. Nous comprenons parfaitement ce qu'il faut faire pour attirer les meilleurs talents et les mettre en relation avec les entreprises adéquates. Nous savons comment rédiger des offres d'emploi convaincantes, présélectionner les candidats de manière efficace et garantir un processus d'entretien sans heurts, en collaboration avec vous. Notre objectif principal est d'aider nos clients à réussir en trouvant les candidats dont le rêve est de travailler pour vous et votre entreprise.
Enfin, un partenariat avec Pegasus Evolution offre de nombreux avantages aux gestionnaires qui cherchent à pourvoir des postes vacants. En tirant parti de notre expertise et de nos ressources, une entreprise comme la vôtre peuvent gagner du temps, trouver des candidats qualifiés et, en fin de compte, rendre le processus d'embauche plus efficace. Si vous cherchez à pourvoir rapidement des postes ouverts avec des candidats qualifiés, envisagez un partenariat avec Pegasus Evolution. Contactez notre équipe dès aujourd'hui et faites le premier pas pour trouver rapidement le prochain membre de votre équipe tout en réduisant le risque d'une mauvaise embauche.
Article rédigé en collaboration avec Bright Bedou